من هنامن هنا289 مجلة اكاديمية محكمةمن هنامن هنامن هنا مجلة جامعة الكرك الاردنيةمن هنا ...
الثلاثاء، 28 يونيو 2016
الاثنين، 27 يونيو 2016
العوامل التي تدعم ثقة الأفراد في محيط العمل:
العوامل التي تدعم ثقة الأفراد في محيط العمل:- إعطاء العاملين حقهم بدلاً من اللوم.- تحمل المسئولية بدلاً من افتعال الأعذار.- مشاركة المعلومات بدلاً من حجبها.- تعاون الأفراد في إيجاد الحلول للقضايا الهامة.- التفكير بمنطق كلنا بدلاً من نحن وهم.- التركيز على الجوهر بدلاً من التفاصيل غير الهامة.- احترام الهيكل التنظيمي وتجنب استخدام السلطة كأسلحة ضد الاخرين.- إظهار المشكلات على السطح لمواجهتها بدلاً من...
دستور المخترعين
دستور المخترعين إعادة الاختراع ليست سهلة. فهي تحتاج شجاعة ومثابرة وتفكيرا في المستقبل.القواعد التالية تعرض لبعض التحديات التي ستواجه معيدي اختراع الحكومة وهي تدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030:• الهيئات الحكومية كائنات عضوية. لا تحاول تزيينها بالماكياج وتلميعها من الخارج، بل عليك تغيير جيناتها من الداخل.• اعط مثلما تأخذ. لكي تقنع البيروقراطيين بالتخلي عن شيء، امنحهم شيئا بالمقابل.• تحد...
حطم الأوهام
حطم الأوهامقد يعتقد الإنسان العادي أن استمرار الفكرة مدة زمنية طويلة يكون دليلا على مصداقيتها. لكن المبتكر يري العكس تماما. فاستقرار فكرة ما في الأذهان هو أكبر دليل على ضعفها. والدليل على هذا هو أن العقل العادي يفضل الراحة على العمل، ولذا فهو يطمئن للأفكار العقيمة عديمة الفائدة، وينبذ الأفكار الفعالة الدافعة للعمل. و يمكننا اليوم إدراك المزيد من "أوهام السوق" و"أوهام الأعمال"، و هي كالتالي:- أوهام...
ثقافة الفشل & حرية الفوضى
ثقافة الفشليقول "البرت يو" نائب رئيس شركة "انتل" في كتابه الجديد: "صناعة المستقبل الرقمي Creating the Digital Futureيجب أن ندرك أن عملية الابتكار فوضوية بطبيعتها. في أحيان كثيرة لا نعرف كيف نحل مشكلة، و لكن الناس مثابرون بطبعهم. فنعود و نقول: "لا بد من إنجاز المطلوب. الشركات الجيدة تستثمر المثابرة و تجعل موظفيها يؤمنون انهم يستطيعون. و هذا الفرق." يحدث هذا لان الفشل جزء لا يتجزأ من ثقافة الابتكار....
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)