اقرأ المزيد
الجمعة، 16 نوفمبر 2012
الأحد، 4 نوفمبر 2012
الخطة التشغيلية للعام الدراسي 1433-1434هـ
مدرسة الملك عبدالعزيز
الابتدائية بجدة m_monsht@hotmail.com
المجال: التحصيل الدراسي
|
الهدف العام : تحسين المخرجات التعليمية
|
|||||
الهدف التفصيلي :1- تنفيذ أساليب التقويم بدقة
|
||||||
اسم
البرنامج / المشروع
|
المدة
الزمنية
|
المتطلبات
|
اسلوب التنفيذ
|
المنفذ
|
مؤشرات تحقق
البرنامج
|
|
التقويم للتحسين
|
نهاية الفترة الأولى
|
الحاسب الآلي
برنامج لتحليل (نور)
|
تحليل إحصائي كمي ونوعي يقدم لمعلم كل مادة ويناقش مع معلمي التخصص
|
علي القحطاني
سعيد العمري
حمد الصحفي
|
نسخة من التحليل
ومحاضر اجتماعات
|
|
التقويم للتحسين
|
نهاية الفترة الثانية
|
الحاسب الآلي
برنامج لتحليل (نور)
|
تحليل إحصائي كمي ونوعي يقدم لمعلم كل مادة ويناقش مع معلمي التخصص
|
علي القحطاني
سعيد العمري
حمد الصحفي
|
نسخة من التحليل
ومحاضر اجتماعات
|
|
التقويم للتحسين
|
نهاية الفترة الثالثة
|
الحاسب الآلي
برنامج لتحليل (نور)
|
تحليل إحصائي كمي ونوعي يقدم لمعلم كل مادة ويناقش مع معلمي التخصص
|
علي القحطاني
سعيد العمري
حمد الصحفي
|
نسخة من التحليل
ومحاضر اجتماعات
|
|
التقويم للتحسين
|
نهاية الفترة الرابعه
|
الحاسب الآلي
برنامج لتحليل (نور)
|
تحليل إحصائي كمي ونوعي يقدم لمعلم كل مادة ويناقش مع معلمي التخصص
|
علي القحطاني
سعيد العمري
حمد الصحفي
|
نسخة من التحليل
ومحاضر اجتماعات
|
السبت، 3 نوفمبر 2012
قاموس مصطلحات الإدارة التربوية المعاصرة
قاموس مصطلحات الإدارة التربوية
المعاصرة
- الاتصال الفعال Effective Communication
- الإدارة Administration
- إدارة الجودة الشاملة Total Quality Management
- إدارة الإعلام
التربوي Education Notification
Administration
- الاتجاهات العالمية المعاصرة Contemporary Universality Determination:
- إدارة المشروع Project Management
- الإدراك Perception:
- الارجونوميكا Ergonomics هندسة النشاط البشري
- الاستثمار التربوي Educational
Investment
- الإستراتيجية الإدارية Administrative Strategies
- اقتصاد المعرفة Knowledge Economy
- اقتصاديات التعليم (Economics of
Education)
- اقتصاديات الحجم Economies of size
- إعادة هندسة العمليات Business Process Reengineering (BPR):
- الإعلام التربوي Education Notification
– الانفتاح Openness
- البيروقراطية Bureaucracy
- التخطيط التربوي Educational Planning
- التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning
- التطوير الإداري Administrative Development
- التغيير change
- التفكير الإداري الناقد Administrative Critical Thinking
- تقدير
الحاجات Needs Assessment
- التنسيق Coordination
- التنظيم الإداري Administrative Organization
- التنمية Development
- التوجه نحو الصحة النفسية
للإدارة Management
Eupsychiaent
- الحفز الإنساني Human Motivation
- الديمقراطية Democracy
- الرقابة Control
- السلطة Authority
- الشفافية Transparency
- الصراع التنظيمي Conflict Organization
- العلاقات العامة Public Relations
- الفاعلية (
( Effectiveness
- العولمة Globalization
- فاعلية الكلفة Cost-Effectiveness
- الفساد الإداري Administrative Decomposition
- القيادة Leadership
- القيادة التحويلية Transformational Leadership
- الكفاءة Efficiency
- الكفاءة الخارجية Efficiency External
- الكلفة الخاصة Private Cost
- كفاءة العاملين Employees Efficiency
-اللامركزية Decentralization
-
المركزية Centralization
- المرونة Flexibility
- المساواة Equity
- المسؤولية Responsibility
- المفاهيم الإدارية المعاصرة Contemporary Administrative Concepts
- المفهوم Concept
- نظام إدارة المعلومات Information Management System
- الهيكل التنظيمي Organizational Structure
محمد بالغيث الشهري m_monsht@hotmail.com
محمد بالغيث الشهري m_monsht@hotmail.com
مبادئ الإدارة بالتجوال
مبادئ الإدارة بالتجوال
تقوم الإدارة بالتجوال على فكرة أساسية هي المرونة في التعامل مع العاملين, ولا ينبغي على المديرين اعتبار الإدارة بالتجوال نوعا من التجسس على العاملين, وتصبح ذات جدوى مع العاملين الذين تكيفوا معها, وتتطلب من المديرين أن يكونوا مستعدين ومهيئين للتجول في مواقع العمل
المزيد
نشأة الإدارة بالتجوال
نشأة الإدارة بالتجوال
لقد نشأ علم الإدارة بالتجوال كأحد فنون إدارة المعارك العسكرية, حيث مارسه القادة.........
يتبع على الرابط
http://mbmsa.blogspot.com/p/blog-page_4.html
لقد نشأ علم الإدارة بالتجوال كأحد فنون إدارة المعارك العسكرية, حيث مارسه القادة.........
يتبع على الرابط
http://mbmsa.blogspot.com/p/blog-page_4.html
تسع خطوات لتغيير نفسك
قرات كتاب الخطوات الذكية لسام ديب -لايل سوسمان
وقد اعجبني الكثير الكثير واحببت نقل بعضا مما ورد في الكتاب
تسع خطوات لتغيير نفسك
اولا: اقبل بعدم الكمال في نفسك
قال ويل ديورانت ذات مرة " منذ ستين عاما مضت كنت اعرف كل شيئ, أما الآن فأنا لا أعرف أي شيئ.
أن التعليم يمثل الاكتشاف المستمر لجهلنا"
وهنا يعلق الكاتب بقوله انها وجهة نظر رائعة خصوصاً اذا اعتقد المرء بأنه قديكون جاهلاً بشأن نفسه وتأثيرها
على المحيطين به. ويعد الكاتب أن وجهة النظر هذه هي أساس التغيير.
ثانيا: تغلب على الخوف من التغيير
حين تقاوم فكرة تلقي ملاحظات من الآخرين, فاسأل نفسك عن سبب ذلك.
ثالثا: اطلب الملاحظات من الاخرين
مثلا : ماهو الشيئ الذي يمكنني فعله لكي اساعدكم على أن تصبحوا أكثر فعالية مما أنتم عليه الآن؟
رابعا: أنصت الى الملاحظات دون أن تتخذ موقف المدافع
خامسا: تعرف على المشاكل التي يسببها سلوكك
سادسا: اكره المشكلة التي يسببها سلوكك
سابعا: ضع خطة
ثامنا: تحرك
تاسعا:اترك الباقي لقوة الدفع
محمد بالغيث الشهري m_monsht@hotmail.com
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)